Kariera Columbus / Oferty pracy

Kierownik ds. Rozwoju Farm

Wróć do listy ofert
Twój zakres obowiązków
  • efektywne zarządzanie ponad 20 osobowym zespołem developmentu Farm PV, odpowiedzialność za wyniki pracy, szkolenie i rozwój członków zespołu

  • analiza możliwości operacyjnych oraz podejmowanie decyzji

  • współudział w zarządzaniu portfelem inwestycyjnym

  • analiza rynku elektroenergetycznego i OZE w Polsce

  • opracowywanie strategii rozwoju w zakresie developmentu projektów farm fotowoltaicznych  i innych projektów z brany OZE

  • monitorowanie ryzyk inwestycyjnych

  • udział w transakcjach i audytach “due diligence”

  • współpraca z kontrahentami, biurami projektowymi, dostawcami

  • współpraca z zespołem realizacji farm PV

  • współpraca z zespołem finansowym i prawnym

  • tworzenie harmonogramów rzeczowo-finansowych

  • Wyznaczanie KPI dla pracowników Zespołu zgodnych ze SRS i planami bieżącymi Działu Farm

Nasze wymagania
  • wykształcenie wyższe na kierunkowe: budownictwo, energetyka, gospodarka przestrzenna, ochrona środowiska lub pokrewne

  • minimum 3-letnie doświadczenie w branży OZE

  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem

  • doświadczenie w zarządzaniu projektami

  • prawo jazdy B

  • rzetelność i odpowiedzialność w wykonaniu powierzonych zadań

  • podstawowa znajomość prawa budowlanego i administracyjnego

  • umiejętności negocjacyjne i zarządzania konfliktami
  • umiejętność zarzadzania czasem własnym i podległego zespołu
  • umiejętność sporządzania planów rzeczowo-finansowych
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
Miejsce pracy

ul. Jasnogórska 9

Zobacz na mapie
Data dodania
21 czerwca 2024
ważna jeszcze 136 dni
Wyślij swoje CV

Proces rekrutacji

Aplikuj przez Internet
Wypełnij formularz online, wyślij i gotowe.
Teraz nasza kolej
- analiza dokumentów aplikacyjnych. Jeśli Twoje umiejętności i kompetencję będą pasowały do naszego profilu, skontaktujemy się z Tobą. Porozmawiamy i zaproponujemy spotkanie.
Poznaj nas i daj się poznać
na spotkaniu rekrutacyjnym.
Kolejne etapy są elastyczne
i zależą od stanowiska na jakie aplikujesz. Czasami może skończyć się na jednej rozmowie, czasami na zadaniu rekrutacyjnym, innym razem zaprosimy Cię na kolejne spotkanie.
Poznaj wynik rozmowy
Skontaktujemy się z Tobą niezależnie od tego, jaką decyzję podejmiemy.
Wyślij CV

#Ty

Jesteś dla nas ważny, dlatego chcemy zatroszczyć się o Twoje potrzeby. Pomyśleliśmy o wszystkim, co może być dla Ciebie istotne – zdrowie, rozwój, dobra atmosfera w pracy, rodzina, odpoczynek oraz codzienne przyjemności – i o to zadbaliśmy. Sprawdź, co możemy Ci zaoferować.
rekrutacja wewnętrzna
rekrutacja wewnętrzna
1 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
szkolenia
szkolenia
2 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
polecenia pracownicze
polecenia pracownicze
3 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
program “Buddy”
program “Buddy”
4 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
upominki dla dzieci
upominki dla dzieci
5 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
wolontariat pracowniczy
wolontariat pracowniczy
6 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
Columbus After Hours
Columbus After Hours
7 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
akcje tematyczne
akcje tematyczne
8 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
elastyczne godziny pracy
elastyczne godziny pracy
9 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
spotkania i wyjazdy integracyjne
spotkania i wyjazdy integracyjne
10 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
Mum’s back
Mum’s back
11 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
Power Puff Girls
Power Puff Girls
12 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
opieka medyczna i karta multisport
opieka medyczna i karta multisport
13 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
zdrowe przekąski
zdrowe przekąski
14 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
przyjazne biuro w Krakowie
przyjazne biuro w Krakowie
15 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
możliwość rozwoju i awansu
możliwość rozwoju i awansu
16 Dbamy o rozwój naszych pracowników. Prowadzimy szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich w obszarze komunikacji, negocjacji i asertywności.
Wczytaj więcej

Chcesz przejrzeć inne oferty pracy?

Przeglądaj wszystkie oferty
Kontakt dla inwestorów
[email protected]
Kontakt dla mediów
Marta Bilonowicz
+48 725 300 371
[email protected]