Dział
HR

Zajmuje się kształtowaniem polityki personalnej i budowaniem zespołów w oparciu 
o różnorodne kompetencje. Odpowiada za procesy rekrutacyjne, systemy motywacyjne oraz wspiera rozwój talentów wewnątrz struktury Columbus.

Kluczowe zadania: Rekrutacja specjalistów, prowadzenie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie standardów kultury organizacyjnej.